Отже, яка ситуація на ринку праці Канади була в літом 2008 року. Поговоримо про зарплати і рейти (вартість години роботи) програмістів і дизайнерів. Перш за все, які чинники впливають на зарплату в будь-якій канадській фірмі? 1) Сама компанія, чи може вона дозволити собі платити більше середнього. 2) Позиція і майбутні обов'язки працівника (Наприклад, програмісти бувають різними: для рутини, головний, планувальник, і так далі). 3) Досвід роботи (загальний і американський/канадський у фірмах) працівника. 4) Освіта працівника. 5) Інтерв'ю і переговори про зарплату.