Мінімальна зарплата буде розраховуватися почасово

5 травня 2010 року Постановою Кабінету Міністрів України №330 визначені умови для розрахунку погодинної мінімальної заробітної плати. Постанова, що ії опубліковано  на урядовому порталі, є доступною для всіх, кому це небайдуже.

Мінімальна зарплата у погодинному розмірі буде розраховуватися  на базі мінімальної місячної зарплати, виходячи із середньомісячної норми  тривалості робочого часу за рік  й  сорокагодинного робочого тижня, причому  у Постанові окремо підкреслене, що підвищення погодинної мінімальної заробітної плати не може служити підставою для збільшення обсягу нормованих завдань.

Прийнятий урядовий акт передбачає виконання вищеописаних положень на всіх підприємствах незалежно від форми власності, які практикують  погодинну оплату праці з  обліком фактичного робочого часу й застосуванням відповідних нормативних завдань, що відбито в колективному договорі підприємства або спеціально узгоджено із представниками профспілки.

Положення про мінімальну заробітну плату у погодинному розмірі повинне застосовуватися також фізичними особами при використанні найманої праці з погодинною оплатою й поширюється на бюджетні організації у випадку прийняття Кабміном відповідного рішення.

У свою чергу, розмір мінімальної місячної заробітної плати  встановлюється у відповідності  до ст. 9, 10 Закону України «Про оплату праці» iз дотриманням усіх обгрунтованих законом умов і правил.